Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок увольнения военнослужащего по ошм в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военные юристы предоставляют всестороннюю поддержку и консультации военнослужащим, сопровождают их во время процесса увольнения, защищают их права и интересы. Они помогают разобраться в юридических аспектах и документации, необходимой для увольнения, а также предоставляют устные или письменные заключения о наличии обстоятельств, дающих основания для увольнения.
Помощь военных юристов при увольнении
Военные юристы также оказывают помощь в оспаривании неправомерных решений командования, подготавливают апелляции и жалобы в случае нарушения прав военнослужащего, осуществляют представительство в суде. Они знают все нюансы военного законодательства и имеют доступ к необходимым ресурсам и информации.
Обратившись к военным юристам, военнослужащий может быть уверен в том, что его права будут защищены и дело будет рассмотрено с должным вниманием и справедливостью. Работа в области международного права может быть сложной и потребовать специальных навыков и знаний, поэтому важно доверить свое дело профессионалам, которые помогут достичь желаемого результата.
Порядок увольнения по ОШМ
Военнослужащий, который проходит службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями (далее ОШМ).
Увольнение по ОШМ может происходить по различным основаниям, например, в связи с сокращением должности лица. НО военнослужащий может заявить, что желает проходить службу на другой должности или наоборот просить его уволить, в связи с ОШМ.
Военнослужащий на имя командира части подает рапорт, который рассматривается командиром и в случае его удовлетворения военнослужащий представляется к увольнению по соответствующему основанию.
Военнослужащему может быть отказано командиром части в увольнении по ОШМ и без его согласия он может быть назначен на равную воинскую должность.
Таким образом, лицо может быть уволено по ОШМ при наличии согласия обеих сторон, т.е. военнослужащего и командира части.
Выплаты при увольнении по ОШМ
Как уже было сказано выше, выплаты при увольнении по ОШМ включают в себя денежное единовременное пособие, размер которого будет зависеть от срока продолжительности службы увольняемого субъекта. Спорная ситуация может возникнуть в момент определения срока выслуги лет. Небольшое уточнение: единовременное пособие должно начисляться за все годы выслуги, согласно календарного исчисления и без каких-либо округлений. Данное пособие должно исчисляться из величины оклада, положенного человеку согласно полученного звания.
Социальные выплаты при увольнении по ОШМ должны быть равны 40%, взятых от суммы основного денежного довольствия. За каждые двенадцать месяцев выслуги дополнительно начисляется 3 % прибавки. Также за военнослужащим, увольняющимся в запас по организационным штатным мероприятиям закреплено право в течение 12 месяцев получать заработную плату, по сумме равную той, которая числилась за человеком на момент увольнения.
Материальное обеспечение военнослужащего не определяется только лишь заработной платой или начисленной пенсией. Практически на любой работе уставом организации предусмотрено поощрение в виде компенсационных выплат. Для солдат такие выплаты осуществляются при отчислении из списков части, то есть, при увольнении.
Для уволенных по оргштату предусмотрены еще некоторые льготы. Примером может служить досрочное прекращение службы, это означает, что гражданин может начинать оформлять пенсию. Жилищный вопрос может решиться в ускоренном порядке. Военнослужащий не только не снимается с очереди на получение жилья, но и обеспечивается в первую очередь.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
Процедура начинается с прохождения военно-врачебной комиссии. Обращение в ВВК происходит по причине хронического заболевания, травм и ранений, полученных во время выполнения служебных обязанностей. Заключение ВВК выдается на основании медицинского обследования в стационаре и истории болезни военнослужащего. Если комиссия приняла решение о невозможности дальнейшего прохождения службы в армии, это отражается в соответствующем протоколе.
Имея на руках заключение врачебной комиссии, военный обязан написать рапорт об увольнении. В течение месяца со дня вынесения решения происходит освобождение от занимаемой должности, контракт прекращается с формулировкой «увольнение военнослужащего по здоровью». Увольняясь, гражданин имеет право на социальные льготы и единые выплаты, а также на , если ему присвоена группа по утрате здоровья.
Порядок увольнения по ОШМ
Военнослужащий, который проходит службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями (далее ОШМ).
Увольнение по ОШМ может происходить по различным основаниям, например, в связи с сокращением должности лица. НО военнослужащий может заявить, что желает проходить службу на другой должности или наоборот просить его уволить, в связи с ОШМ.
Военнослужащий на имя командира части подает рапорт, который рассматривается командиром и в случае его удовлетворения военнослужащий представляется к увольнению по соответствующему основанию.
Военнослужащему может быть отказано командиром части в увольнении по ОШМ и без его согласия он может быть назначен на равную воинскую должность.
Таким образом, лицо может быть уволено по ОШМ при наличии согласия обеих сторон, т.е. военнослужащего и командира части.
Если военнослужащего увольняют в результате ОШМ
Закон позволяет осуществить увольнение военнослужащего по ОШМ.
Процедура должна выполняться с соблюдением следующих условий:
- закон позволяет осуществлять службу и оставаться в распоряжении командира, не имея занимаемой должности, в течение 6 месяцев;
- увольнение военнослужащего по ОШМ может осуществляться в результате сокращения или отсутствия должности в штатном расписании;
- уволить могут в случае, если военнослужащий отказался переводиться на высшие или низшие должности или его статус изменился.
Также должен соблюдаться порядок увольнения по организационно-штатным мероприятиям. Когда установленный законом срок завершится, гражданину направляется приказ о досрочном увольнении.
Какие выплаты положены, если увольняют по ОШМ
В соответствии со статьями 15 и 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих»: Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих. Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. Согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 20.02.2022) «Вопросы прохождения военной службы»: 17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии на приобретение или строительство жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При ОШМ осуществляется сокращение военнослужащих с истекающим сроком действия контракта или лицами, навыки которых не соответствуют занимаемой ими должности. При сокращении уволены могут быть, как офицеры, так и военнослужащие несущие службу по контракту и занимающие более низкие звания.
Военные, которые являются участниками НИС или оформившие военную ипотеку, имеют ряд гарантий, во многом зависящих от выслуги лет человека.
Если на момент увольнения по ОШМ человек не имеет обременения военной ипотекой, то:
- если выслуга лет составляет 20 лет, человек может воспользоваться имеющимися именными накоплениями и распорядиться ими на свое усмотрение;
- если выслуга составляет от 10 до 20 лет, военнослужащий может забрать имеющиеся накопления и получить дополнительную компенсацию;
- если выслуга менее 10 лет, военный полностью лишается права на получение денежных средств, предоставляемых участникам НИС.
В случае обременения ипотекой человек может:
- не возвращать предоставленные денежные средства, а также использовать оставшиеся накопления на личном счету для погашения ипотеки, если срок службы более 20 лет;
- не возвращать потраченные на приобретения жилья денежные средства. Кроме этого, военнослужащие, которые имеют выслугу от 10 до 20 лет, могут рассчитывать на получение дополнительной компенсации. Оставшаяся задолженность может быть выплачена с помощью имеющихся накоплений или собственных средств.
Сроки увольнения согласно новым правилам
С 1 января 2024 года вступили в силу новые правила увольнения для военнослужащих контрактников. Согласно этим правилам, сроки увольнения различаются в зависимости от категории военнослужащего и его стажа службы.
Теперь военнослужащие контрактники разделяются на следующие категории:
| Категория | Стаж службы | Срок увольнения |
| Первая | до 3 лет | 6 месяцев |
| Вторая | от 3 до 5 лет | 9 месяцев |
| Третья | от 5 до 10 лет | 1 год |
| Четвертая | свыше 10 лет | 1,5 года |
Таким образом, военнослужащие контрактники с более высоким стажем службы имеют более длительные сроки увольнения. При этом стаж службы не учитывает периоды отсутствия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Важные моменты при увольнении согласно новым правилам
С 1 января 2024 года для военнослужащих контрактников вступают в силу новые правила увольнения. Эти изменения в значительной степени повлияют на процесс увольнения военных и требуют особого внимания.
Ниже приведены некоторые важные моменты, о которых следует знать при увольнении согласно новым правилам:
1. Сроки увольнения: Военнослужащие контрактники теперь должны предупредить об увольнении не позднее, чем за 3 месяца до даты, когда они планируют покинуть военную службу. Это позволяет командованию своевременно принять меры по замене и подготовке новых военнослужащих.
2. Обязательства после увольнения: Военнослужащие контрактники теперь должны выполнять определенные обязательства после увольнения. Это может включать предоставление отчета о выполнении задач и обязанностей, а также возвращение выданного имущества. Неисполнение этих обязательств может повлечь за собой различные последствия, включая штрафы и ограничения.
3. Пенсионные права: Изменения также охватывают пенсионные права военнослужащих контрактников. Теперь, для получения полной пенсии, требуется не менее 10 лет службы в Вооруженных Силах, вместо прежних 5 лет. Это ставит более высокие требования для тех, кто планирует уйти на пенсию после увольнения.
Учитывая эти новые правила, важно тщательно планировать и принимать все необходимые меры для успешного увольнения. В случае необходимости, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом или юристом, чтобы получить подробную информацию и конкретные рекомендации, соответствующие индивидуальной ситуации.
Процесс увольнения в военном округе в 2024 году
Процесс увольнения в военном округе в 2024 году регулируется порядком, определенным «О положении о процедуре увольнения в запас военнослужащих». В этом порядке описаны основания и особенности процесса увольнения, решение о котором принимает командование военного округа.
Основания для увольнения могут быть различными. При этом, увольнение может касаться как призывников, так и контрактников. При призыве в вооруженные силы может быть предусмотрено решение о демобилизации при достижении определенного возраста или в случае непригодности для военной службы по медицинским показателям. У контрактников основания для увольнения могут быть связаны с истечением срока контракта или с решением командования.
Процедура увольнения в запас военнослужащих включает в себя выходящие в запас приказы, выплаты и постановление паспорта уволенного в запас. Порядок выплат и положенные права на получение компенсаций определены нормативно-правовыми актами.
Общие особенности процесса увольнения регулируются нормативно-правовыми актами, включая «Положение о процедуре увольнения в запас военнослужащих» и прочие документы, регулирующие деятельность военных органов.
Когда военнослужащий выходит в запас, он переходит в категорию негосударственного пользования и может вернуться в строй только по решению командования. При этом, военнослужащему могут быть предоставлены определенные привилегии, например, при получении жилья или трудоустройстве.
Решение о увольнении в запас принимается командованием военного округа и осуществляется путем подписания приказа о увольнении. Увольнение может быть одноразовым, когда военнослужащий переходит в запас навсегда, или временным, когда военнослужащий отправляется в запас на определенный срок.
Процесс увольнения в военном округе в 2024 году регулируется нормативно-правовыми актами, основанными на законах и постановлениях правительства. Каждый случай увольнения обрабатывается индивидуально и определяется в соответствии с конкретными обстоятельствами и требованиями военной службы.
Особенности для контрактников
При увольнении контрактников военнослужащими в 2024 году имеются определенные особенности, которые регулируются решением «О порядке увольнения в запас военнослужащих, процедура демобилизации и выплаты по их основаниям».
Если контрактник имеет право на увольнение, то чтобы быть отправленным в запас, ему приказом командования выходит из части. Контрактникам также положено компенсационное сальдо по деньгам, дням отпуска и премии.
Основания для увольнения контрактников включают: окончание срока действия контракта, достижение предельного возраста для службы в контрактной службе, решение командования, снятие с контрактной службы по личному заявлению.
Для контрактников действуют особенности при увольнении, поскольку их процедура демобилизации отличается от процедуры увольнения призывников. Контрактники должны соблюдать определенные требования и проходить специфические мероприятия, связанные с их контрактной службой и повышенной ответственностью.
При увольнении контрактников также необходимо учитывать общие положения, регулирующие процесс увольнения в военном округе. Они включают в себя выполнение всеми военнообязанными предварительные мероприятия перед увольнением, а также подачу заявления об увольнении и прохождение личной подготовки для выхода в запас.
- Определенные особенности при увольнении контрактников
- Основания для увольнения контрактников
- Решение командования по увольнению контрактников
- Процедура демобилизации для контрактников
- Уход контрактников в запас
- Особенности выплат по увольнению контрактников
Когда контрактник выполнил свои обязанности и исполнил все необходимые требования, он может быть уволен и отправлен в запас в соответствии с установленным порядком и законодательством. Важно помнить об уникальных особенностях процесса увольнения контрактников и о том, что они отличаются от увольнения призывников.
Контракт сроком на определенный срок
В 2024 году, увольнение военнослужащего по окончанию контракта сроком на определенный срок осуществляется в соответствии с медицинской комиссией, проверкой качества службы и выполнением стандартов. По истечении срока контракта, военнослужащий имеет право на возобновление контракта, переход на другую должность или увольнение.
- Военнослужащие, заключившие контракт сроком на определенный срок, осуществляют службу в армии в соответствии с заданием, приоритетами и требованиями, установленными военной организацией.
- По окончанию контракта сроком на определенный срок, военнослужащий может быть переведен на другую должность в армии или уволен.
В целом, контракт сроком на определенный срок предоставляет военнослужащему возможность выбора продолжения службы в армии или увольнения по истечении срока действия контракта. Такой контракт дает гибкость и возможность принять решение о дальнейшей карьере после прохождения военной службы. Каждый военнослужащий имеет право выбирать формат контракта, и контракт сроком на определенный срок является одной из возможностей для тех, кто желает ограничить свою службу в армии по времени.
Порядок увольнения из рядов ВС РФ по ОШМ
- сокращение занимаемой должности при условии, что военнослужащий не может быть назначен на аналогичное место и при этом не желает переходить на низшую или высшую должность;
- истечение предельного периода времени, в течение которого лицо может находиться в распоряжении командира;
- признание военно-врачебной комиссией не годным к службе на конкретной должности, при условии, что переходить на другие места военнослужащий не желает;
- уменьшение количества должностей, относящихся к одной военно-учетной специальности, либо их замещение одним составом;
- отсутствие возможности устроиться на прежнюю должность, которую занимало конкретное лицо до того, как на него возбудили уголовное дело (если был признан невиновным и дело закрыли).