Как выбрать профессию и не пожалеть: кто и что влияет на выбор абитуриентов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как выбрать профессию и не пожалеть: кто и что влияет на выбор абитуриентов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Один из важнейших моментов касается востребованности профессии. Многие ребята выбирают ВУЗ и будущую сферу деятельности из соображений престижа. Периодически возникает мода на тех или иных специалистов («круто быть адвокатом или ТОП-менеджером»). Увы, она не всегда согласуется с запросами государства. И тут важно четко улавливать актуальные тенденции.

В середине XX века промышленность страны активно развивалась. Строились фабрики, заводы. Государству требовались инженеры, технари. Им хорошо платили. Соответственно, позиционировалась высокая ценность инженерного образования.

В 90-х грянул кризис. Началась Перестройка. Большинство строек было «заморожено». Востребованные когда-то инженеры оказались не у дел. Чтобы хоть как-то себя прокормить, люди занялись бизнесом. Возникла острая потребность в юристах и экономистах. Поменялись приоритеты в образовании.

В 10-х годах XXI века Россия столкнулась с санкциями. Государство перестало получать импортную технику. Тогда страна переориентировалась на развитие собственной добывающей и перерабатывающей отрасли, машино- и приборостроения. Опять возникла потребность в грамотных инженерах. Спрос на «модных» юристов и экономистов упал. Многие люди с дипломами остались без работы.

Вот так, в зависимости от развития экономики и общества падает либо растет спрос на тех или иных специалистов. Чтобы быть «в теме» и выбрать для себя актуальную, востребованную профессию, нужно отслеживать эти моменты.

Как надо делать выбор

Правильно выбрать будущую профессию помогает грамотное самоопределение. Оно заключается в:

• осознании своих желаний (задайте себе вопрос: «Чем бы я хотел заниматься следующий десяток-другой лет?»);
• понимании своих возможностей («Какие способности и таланты у меня есть? Я — гуманитарий или технарь? Какие предметы мне даются, а какие — нет? Как это может пригодиться в будущей профессии?»);
• знании актуальных запросов общества («На какие профессии растет спрос? Что будет востребовано в недалеком будущем?»);
• четком представлении о профессиональной деятельности работников интересующих сфер («Чем эти люди занимаются? Какое образование они получили и как достигли того положения в профессии, которое сейчас занимают?»).

Необходимо хорошо проработать эти вопросы, получить недостающую информацию, а затем найти оптимальный баланс между «хочу», «могу» и «надо». Только в этом случае удастся найти дело по душе, которое будет приносить хорошие деньги и помогать расти во всех смыслах.

Задача системы образования — дать школьникам шанс «попробовать» дело, которому те планируют посвятить всю жизнь. Уже в 13—14 лет у подростков проявляются многие таланты, применимые в той или иной области. Вот тут-то ребятам и стоит пройти «профессиональные пробы»: 1—2 недели поработать в профессии, о которой мечтают. В идеале нужно испробовать несколько вариантов, чтобы был выбор.

Это может быть подработка во время школьных каникул или небольшая практика на предприятии, где трудятся родители, знакомые. Только личный опыт дает полное представление о профессии и помогает осознанно подойти к ее выбору.

Что делать с облаком данных дальше?

Есть три варианта:

1. Вы самостоятельно выбираете себе профессию, о которой так или иначе слышали или видели. Либо профессию, на которой настаивают родители или предлагают друзья. Вы обращаетесь к вашему облаку данных и примеряете на себя профессию, исходя из него. Такой способ вполне реален, но не исключает ошибок.

2. Вы можете, пройдя 7 шагов, отправить ваши ответы (облако данных) к нам в бесплатную консультацию сюда. Опытный профориентолог изучит его и постарается дать вам список максимально подходящих профессий. Этот способ более реальный. Но не стоит забывать, что он (профориентолог) вас не видит лично, и некоторые профессии могут вам абсолютно не подойти. Поэтому адекватно оценивайте собственные силы и возможности, изучая полученный список профессий.

3. Вы можете обратиться к нам в платную консультацию по профориентации взрослых или школьников. Чем поможет это облако данных в платной консультации? Оно может сократить время консультации. Но специалист, конечно, видя вас, делает ревизию и коррекцию данных, которые вы принесли. В завершение вы будете иметь ввиду не список профессий, а лишь одну, ту самую, которая будет вам по душе и по силам. И в ходе консультации вы сами к этому придете. Вместе в консультантом вы производите селекцию из тех профессий, которые вам объективно подходят. Наконец, бесплатно мы подберем вам подходящее учебное заведение и, если это потребуется, поможем составить грамотное резюме (тоже бесплатно). Последнее выходит за временные рамки оплачиваемой консультации. Это бонус.

Какой бы способ вы ни выбрали, я желаю вам успехов в этом нелегком, но крайне важном деле. Работать приходится всю жизнь, так давайте же делать это с удовольствием!

Так, а что там насчет будущего?

Здорово, если ваши интересы можно реализовать в будущей профессии. Например, если вы любите компьютерные игры, почему бы вам не стать специалистом по их разработке? А может вы из тех, кто любит создавать красоту в собственной комнате? Тогда у вас есть все шансы реализовать себя в качестве дизайнера интерьеров.

Но не всегда достаточно руководствоваться только интересами, нужно оценивать перспективу развития выбранной области, ведь вряд ли вы хотите положить свой диплом в ящик из-за отсутствия вакансий на рынке труда.

По мнению экспертов, практически все сферы деятельности будут востребованными, но список новых профессий значительно пополнится. Посмотреть полный перечень перспективных отраслей и профессий можно здесь. Конечно, не все разделяют мнение, что совершенно все направления, указанные в «Атласе новых профессий», будут востребованы через 20-30 лет, но, согласно рейтингу службы исследований HeadHunter, некоторые профессии имеют наибольшую вероятность закрепиться на рынке труда как самые перспективные.

К ним относятся:

1. Биоинженер: он изучает свойства живого организма, что, в первую очередь, необходимо для развития медицины и биологии.
2. Биофармаколог: специалист занимается созданием лекарств при помощи биотехнологий.
3. Биоинформатик: его задача – изучать и анализировать данные в биологии и фармакологии с помощью компьютерных программ.
4. Робототехник: создатель роботов для различных сфер деятельности.
5. Проектировщик «умной среды»: IT-специалист, который занимается разработкой технологий, способных самообслуживаться. Например, «умные дома» самостоятельно обслуживают свою автоматику и даже могут заказать доставку еды.
6. Специалист по альтернативной энергетике: он занимается поиском и внедрением нетрадиционных источников энергии.
7. Специалист по кибербезопасности»: IT-специалист, который предотвращает различные кибератаки путем создания специальных сервисов.
8. Нейропсихолог: он изучает взаимосвязь поведения людей и психических процессов со структурой головного мозга.
9. Программист, разработчик: популярность такого специалиста объясняется тем, что компьютерные технологии применяются практически во всех сферах деятельности, а в некоторых структурах уже заменили работу человека.
10. Инженер-проектировщик: профессионалы такого профиля уже пользуются спросом, и со временем их позиции на рынке труда станут еще крепче.
11. Инженер 3D-печати: этот специалист сочетает в себе математические и творческие способности и будет востребован в различных отраслях, в том числе и в медицине, строительстве и производстве вещей.
12. Архитектор виртуальной реальности: он создает решения для виртуального мира, например, проектирует ландшафт, архитектуру и т.д.

Как видите, по-прежнему будут оставаться высоко востребованными специалисты в области компьютерных технологий, биоинженерии, медицины, строительства. И если ваши предпочтения совпали с прогнозами экспертов, вы уже можете сделать вклад в свое счастливое профессиональное будущее: получите диплом в профильном вузе, много практикуйтесь и следите за изменениями в выбранной области.

Какие факторы влияют на выбор профессии

Выбирая направление для профессиональной подготовки, следует опираться не внутренние и внешние факторы. При этом важно выделять как объективные, так и субъективные критерии. Последние влияют на личную вовлеченность человека как в учебный, так и в последующий рабочий процесс и определяют его продуктивность как специалиста.

В большинстве случаев абитуриенты всегда могут определить глобальное направление – гуманитарное, техническое или творческое. Это зависит не только от предпочтений, но и от способностей человека, его развитых навыков и карьерных стремлений. Но даже в рамках направления необходимо анализировать отдельные специальности в соответствии с актуальными личными критериями оценки. Для этого специалисты по профориентации рекомендуют сформировать список внутренних и внешних критериев и определить приоритетные и второстепенные факторы. К примеру, для одного абитуриента наличие заочной формы обучения будет второстепенным фактором, а для другого – определяющим критерием, поскольку он планирует совмещать учебу с работой в стандартном пятидневном графике.

Факторы, влияющие на выбор профессии, — внутренние и внешние

При выборе будущей профессиональной деятельности необходимо подходить углубленно и ориентироваться не только на общие правила, но также анализировать отдельные факторы в привязке к личностным особенностям. При этом выделяют внутренние и внешние факторы. Например, к внешним критериям выбора относят:

• Потребность рынка в специалистах конкретного профиля;
• Доступность высших учебных заведений для абитуриента;
• Вариативность дальнейшего трудоустройства;
• Возможность карьерного роста;
• Финансовые аспекты выбора специальности;
• Доступные преференции конкретного вуза и др.

Внутренние факторы обусловлены типом личности конкретного абитуриента и степенью развития его отдельных навыков:

• Склонность к точным или гуманитарным наукам;
• Развитие смекалки и мышления;
• Способность к управленческой и административной работе;
• Моторика и скорость принятия решений;
• Уровень вовлеченности в отдельные задачи;
• Усидчивость и стремление к конечному результату и т.д.

Критерии выбора профессии

Важнейшие параметры, влияющие на принятие решения относительно будущей специальности связаны с возможностями для поступления.

Данные критерии относятся к образовательным учреждениям. Абитуриенты изучают информацию о доступных факультетах и специальностях. Учитываемые характеристики:

• Профильность организации;
• Направления профессиональной подготовки;
• Наличие образовательных программ бакалавриата, специалитета;
• Вариант продолжения обучения в магистратуре, ординатуре, адъюнктуре или аспирантуре;
• Проходной балл;
• Правила приемной кампании;
• Величина конкурсного отбора;
• Количество бюджетных и коммерческих мест;
• Особенности преподавательского состава;
• Наличие авторских методик обучения;
• Материально-техническое обеспечение вуза;
• Рейтинг учебного заведения;
• Месторасположения университета;
• Программы дополнительного развития спортивных и творческих талантов студентов;
• Организация всероссийских и международных стажировок;
• Возможность обучения по программе обмена с другими государствами;
• Стоимость обучения на коммерческой основе;
• Стипендия для бакалавров и специалистов;
• Целевой набор;
• Учет достижений в профильных дисциплинах, касающийся научных разработок или реализации творческих проектов.

Стадии процесса профессионального самоопределения

Профессиональное самоопределение – избирательное отношение индивида к профессии и специальности, определяющие выбор вектора профессиональной подготовки и развития.

Стадии:

1. Осознание личных предпочтений, талантов, способностей и интереса. Помогают психологические тестирования, использование метафорических и ассоциативных карт, достижения в изучении определенных дисциплин, хобби.
2. Определение социально-экономических характеристик профессии, учет внешних факторов, влияющих на выбор специальности.
3. Актуализация самоопределения.
4. Формирование системы ценностных ориентаций.
5. Моделирование будущего в жизни и профессиональном развитии.
6. Построение эталона в виде идеального образа профессионала.

Стадии по Гинзбургу:

1. Стадия фантазии – у ребенка до 11 лет, связанна с воображением будущей профессии;
2. Гипотетическая стадия – до 17 лет, объединение желаний и ценностей с реальными параметрами труда и материальной составляющей;
3. Реалистическая – после 17 лет, основанная на глубоком изучении характеристик специальности, с учетом экономических, социальных показателей, особенностей должностных обязанностей, преимуществ и недостатков работы.

Сложности выбора профессии

Почему важно сделать правильный выбор будущей профессии еще во время учебы в школе? Понимание того, кем вы хотите быть, позволит определиться с выпускными экзаменами и основательно подготовиться к ним. Чем лучше окажется подготовка, тем больше шансов поступить на бюджет.

Большой энциклопедический словарь трактует термин «профессия» как род трудовой деятельности, который требует определенного уровня подготовки и является источником существования. К последнему интуитивно хочется добавить еще и вдохновение. Согласитесь, что работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие.

Увы, практика показывает совсем другое. Случаи, когда человек занимается любимым делом, которое приносит доход, не так уж часты. И на это влияет ряд факторов.

Какие факторы влияют на выбор профессии

Факторы, влияющие на выбор профессии:

• знания о профессиях;
• склонности (интересы);
• способности, здоровье;
• самооценка;
• мнение родителей, семьи;
• мнение сверстников;
• позиция учителей, профессионалов.

Факторы, влияющие на выбор профессии (по Е.А. Климову):

1. Мнение старших членов семьи. Есть взрослые, которые несут прямую ответственность за младших с их самого рождения и за то, как складывается их жизнь. Эта забота относится и к вопросу о выборе будущей профессии.
2. Позиция товарищей, подруг. Дружеские и приятельские связи у школьников очень крепки и могут сильно повлиять на выбор профессии. Можно дать лишь обобщенную рекомендацию: правильным будет решение, которое соответствует именно вашим интересам и совпадает с интересами общества и отечества, в котором вы живете.
3. Позиция учителей, школьных педагогов. В процессе наблюдения за поведением, учебной и внеучебной активностью учащихся опытный мудрый педагог знает много о вас, что, возможно, скрыто от непрофессиональных глаз и даже от ваших родителей и вас самих.
4. Индивидуальные планы относительно карьеры. Под планом здесь понимаются ваши представления об этапах освоения профессии и желание достижений.

Какие еще выделяют факторы влияния на выбор будущей карьеры (по Джону Холланду):

1. Детские фантазии. Гинзберг предложил теорию, которая описывает три жизненные стадии, связанные с развитием карьеры. Первая стадия, фантазия, на которой формируются ранние представления о карьере, имеет место до 14 лет.
2. Культура. Расовое и этническое происхождение, а также культура региона, в котором проживает человек, местного сообщества и расширенной семьи, могут влиять на решения о карьере. Наша культура часто формирует наши ценности и ожидания в отношении многих аспектов нашей жизни, включая работу и карьеры.
3. Пол. И мужчины, и женщины сталкиваются со стереотипами, связанными с карьерой. Гендер является фактором, включенным в многочисленные теории развития карьеры и подходов. То, как мы воспринимаем себя как личность, может повлиять как на возможности и барьеры, которые мы воспринимаем, когда принимая решения о карьере.
4. Интересы. Типология карьеры Холланда широко используется для связи типов личности и карьеры области. Эта теория устанавливает классификацию системы, которая сопоставляет характеристики личности и личные предпочтения с характеристиками работы.
5. Жизненные роли. Иметь профессию — это лишь одна из жизненных ролей, наряду с другими, такими как студент, родитель, и ребенок. Теория продолжительности жизни Сьюпера непосредственно рассматривает тот факт, что каждый из нас играет множество ролей в своей жизни и что эти роли меняются в течение жизни.
6. Тип личности. Понимание своего типа личности может помочь в развитии карьеры несколькими способами.
7. Предыдущий опыт. Теория социального обучения и теория запланированных случайностей рассматривают факторы, связанные с нашим опытом общения с другими людьми и в предыдущих рабочих ситуациях. Имея положительный опыт и ролевые модели, работающие в конкретной профессии, можно повлиять на набор профессий, которые мы рассматриваем в качестве вариантов для себя.
8. Навыки, способности и таланты. Рассмотрение своих навыки, способностей и талантов и того, как они могут соответствовать конкретной профессии, является одним из самых ранних направлений развития карьеры и используется до сих пор. Человек может определить виды деятельности, которые ему нравятся, и те, в которых он будет, по его мнению, компетентен.
9. Социально-экономические условия. Каждый наш выбор профессии происходит в контексте общества и экономики. Несколько теорий карьеры, таких как социально-когнитивная теория карьеры и социальное обучение, рассматривают этот контекст в дополнение к другим факторам.

Можно ли выбрать профессию на всю жизнь

Раньше люди выбирали профессию один раз и на всю жизнь. Главный плюс такого подхода — они не распылялись и осваивали все тонкости одного дела. Устраивались на работу и больше не испытывали стресса из-за поиска. Но эта стабильность становится минусом, если работа разонравится.

Сейчас подход к карьере изменился: можно сменить специальность в любом возрасте.

Но даже тем, кто выбрал одну профессию, нужно постоянно учиться новому: с развитием технологий навыки быстро устаревают. Концепция lifelong learning — обучение в течение всей жизни — применима и к консервативным специальностям. Врачам приходится осваивать сервисы телемедицины, педагогам — работать с платформами дистанционного обучения.

Часто люди выбирают другой род занятий в пределах той же сферы деятельности. Например, если чувствуют, что переросли рамки своей профессии. Бывший дизайнер полиграфии начинает верстать веб-сайты, а системный администратор уходит в программирование.

Какие проблемы при выборе существуют

😞 Мало знаний о рынке труда. Есть тысячи профессий, но далеко не обо всех нам известно, потому что рынок постоянно меняется. Мы не всегда успеваем следить за уровнем востребованности, обязанностями, средней зарплатой.

😞 Выбор профессии «за компанию». Из-за неуверенности в себе есть риск поступить в вуз вслед за другом. И только спустя время понять, что это не то.

😞 Несамостоятельность выбора. Неуверенные выпускники выбирают то, что им посоветовали родители или родственники. При этом советчики не всегда знают, чего действительно хочет человек и к чему есть склонности.

😞 Поверхностное отношение к профессии. Иногда люди мечтают о необычной работе и не понимают, что ее обратная сторона далека от романтики. В итоге не учитывают плюсы и минусы, сталкиваются с неприятностями и разочаровываются.

Советы психологов по выбору профессии, если не знаешь, чего хочешь

Если вы мучаетесь с выбором специальности, ознакомьтесь со следующими способами.

• «Ничего не хочу»

Как же выбирать работу, если все профессии кажутся не подходящими и если ни к чему не тянет?Оказавшись в такой ситуации, вы можете действовать в двух направлениях:

• Изучить все имеющиеся профессии. Сложно сделать выбор, когда не знаешь, из чего выбирать. Посмотрите каналы о профессиях на Youtube, послушайте, что говорят на эту тему специалисты, посещайте всевозможные площадки и сайты, их сейчас множество (Атлас новых профессий, Навигатум и др.).
• Обратитесь за помощью к карьерному консультанту. Он изучит ваши способности и поможет подобрать идеальное направление деятельности, а может даже разработать план действий на ближайшие 5 – 10 лет, чтобы достичь в профессии определенных целей.

• «Нравится то, на чём много не заработаешь»

Никогда нельзя заранее знать, что принесет доход, а что нет. Когда-то вязание было ремеслом бабушек и приносило совсем небольшой заработок, сейчас же, имея навык вязания и хороший вкус, можно зарабатывать на этом хорошие деньги. Попробовать точно стоит, но лучше все же иметь вариант смежной специальности.

• Помните про несколько важных моментов:
  • Не думайте, что чем сложнее ваша деятельность, тем больше вы заработаете. Этот принцип давно не работает. Сейчас можно пройти курсы любой бьюти-индустрии и через пару месяцев иметь доход больше, чем у специалистов с красными дипломами.
  • В погоне за мечтой, не забывайте о реальности. Считаете, что, имея талант музыканта, можно легко попасть на сцену и зарабатывать миллионы? Это не так. Известность приходит к единицам, а тысячи талантливых просто не смогли пробиться. Учитывайте свои возможности.
  • Подумайте, какие занятия приносят вам положительные эмоции? Многие хобби можно монетизировать и сделать своей основной профессией.

Нюансы выбора профессии после 9 класса

Как выбрать профессию подростку после 9 класса? Многие ошибочно предполагают, что, отучившись 9 классов, можно устроиться только на рабочую профессию: грузчик, дворник и т. д. Это не так. Если школьник хорошо разбирается в современных технологиях, является активным пользователем социальных сетей, представляет, как они работают изнутри, он легко может окончить курсы и работать удаленно: писать тексты, настраивать рекламу в соцсетях, вести свой блог, разрабатывать дизайн печатной продукции, создавать сайты.

Для того чтобы двигаться по правильной карьерной траектории, нужно:

• хорошо знать себя, свои возможности и особенности;
• понимать индустрию, в которой хочешь работать;
• уметь соотносить желания и возможности;
• уметь строить стратегии и успешно «лавировать» от тренда к тренду;
• брать на себя ответственность и принимать решения.

Чтобы к 9 классу иметь такие умения, необходимо не просто учиться в школе от звонка до звонка и выполнять домашние задания, но и всячески развиваться, расширять свой кругозор, читать правильные книги, изучать работу реальных компаний, соотносить себя с той или иной профессией. Если самостоятельно выбрать специальность ребенку не удается, ему нужен наставник или тьютор, который поможет перешагнуть на новую ступень.

Востребованность профессии. На самом деле это очень важный показатель и про него также не стоит забывать. А также стоит помнить, что есть модные профессии такие как блогер, экономист, визажист, мастер маникюра и т.д. Особенность этих профессий, что они востребованы в определенный промежуток времени, а после их рейтинг падает. Тогда клиентов приходит меньше, зарплаты снижаются, рабочие места сокращаются.

Возможность получения профессии. Некоторым профессиям обучают только в крупных городах, поэтому чтобы их получить придется переезжать. Или обучение на желаемую профессию слишком дорогое, а шансов попасть на бюджет очень мало. Тогда стоит подумать о запасном варианте. Многие абитуриенты рассматривают учебные учреждения в которых выдается диплом государственного образца. Это дает гарантию, что вы точно получите желаемую профессию в учебном заведении и оно не закроется.

Заработная плата. Помните, что после окончания учебного заведения вы точно не будете получать высокую заработную плату. Вас будут брать на испытательный срок, проверять, наблюдать за вами. Чтобы получать высокую заработную плату, нужно будет проявлять инициативу в работе, повышать свою квалификацию, показывать отличные результаты в работе. И тогда вы добьетесь желаемого.

Желание близких и знакомых. Для того, чтобы дать вам дельный совет, человек должен как следует разбираться в рынке профессий. Это может быть рекрутер, кадровик, психолог. Как показывает практика, многие родители имея рабочий опыт за плечами, стараются уговорить ребенка получить такую же профессию как у них. Или считают, что в будущем лучше работать в государственных структурах, так как там есть стабильность. Одним словом они хотят вам облегчить профессиональный путь и в этом их можно понять.

Самые востребованные профессии

Каждая эпоха требует новых профессионалов. В последние годы народились десятки интернет-маркетинговых профессий. Пока еще растет спрос на разработчиков компьютерных программ. Означает ли это, что именно вам надо идти в программисты или интернет-маркетологи? Только если это вам по душе и по силам. А если нет — то есть и другие не менее стремительно развивающиеся сферы: биохимия, генная инженерия, сельскохозяйственная химия, материаловедение, зеленая энергетика, нанотехнология. Ну, а если вы не склонны к естественным наукам, а вы, предположим, коммуникатор, то не забывайте традиционные профессии, которые никуда не денутся: юрист, учитель, журналист, менеджер по персоналу, психолог, нейропсихолог, врачи, организаторы выставок, отельеры, администраторы ресторана…

Для интровертов тоже есть много где себя применить в традиционных делах: кинооператор, портной, ювелир, экономист, математик, звукорежиссер…

Давайте помнить: мир профессий богат и разнообразен. И вы не обязаны идти туда, куда побежали другие. Будьте внимательны к себе, изучайте себя и профессии — с помощью ПрофГида и разработанных нами методик.

Шаг третий. Исключаем ошибки

Очень часто молодые люди руководствуется не своими личными желаниями и пристрастиями, а советами родных и близких. При выборе своей будущей профессии исключите такие ошибки, как:

Советы родителей.

Конечно, все родители хотят только добра и счастья своим детям. Они желают видеть свое чадо успешным и финансово независимым, потому и навязывают свое мнение. Не соглашайтесь с ними, если это противоречит вашим внутренним убеждениям или интересам. Выбирать свое призвание вы должны самостоятельно! Жизнь ваша – и выбор тоже ваш.

«За компанию».

Немного страшновато вступать во взрослую жизнь в одиночку. Куда легче и веселее с другом. Но не забывайте, что выбор друга – это его личное мнение. А вы, если получите нелюбимую, абсолютно ненужную вам специальность, всю жизнь будете жалеть о том, что не реализовали свою мечту стать инструктором по фитнесу.

Престижность профессии.

Есть специальности, которые считаются «престижными». Они внешне очень привлекательны и создают впечатление легкости и доступности. Но, по закону природы, то, что востребовано сегодня, совсем не обязательно будет востребовано завтра. Ещё несколько лет назад «престижной» была профессия юриста и бухгалтера. Многие ринулись получать «нужную» профессию и сейчас довольно много работающих не по специальности юристов и бухгалтеров.

Хочу быть, как ..

Еще одна распространенная ошибка – получить профессию, как у человека, которым восхищаешься. Но там, где ваш кумир достиг высот, вы, вполне вероятно, так и останетесь у подножья. Не нужно быть похожим на какого-то, пусть другие будут похожи на вас.

Это самые распространенные ошибки при выборе будущей профессии. Обязательно задайте себе вопросы:

Это действительно мое желание?

Что мной движет при выборе именно этой специальности?

Похожие записи:

• Добавка к пенсии в Беларуси в 2024 году в июне
• Транспортный налог в Оренбургской области на 2024 год льготы
• Мед полис где номер где серия