Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как начисляются алименты на ребенка с зарплаты с чистой или грязной зарплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Алименты с грязной или чистой зарплаты
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
Как видим, работодатель уплачивает за каждого работника еще 30 % от суммы начисленной зарплаты на различные сборы. Но это – обязанность работодателя.
Обязанность работника по закону – платить НДФЛ. Поэтому «грязная» зарплата для работника – это до удержания НДФЛ, а чистая – после уплаты налога.
Важно! И начисленная зарплата, и зарплата к выдаче – это официальные выплаты, размер которых прямо влияет на алименты. Отчисления, которые делает работодатель в различные фонды, никак не влияют на размер алиментов.
Какие факторы влияют на начисление алиментов с чистой зарплаты?
Начисление алиментов с чистой зарплаты зависит от нескольких факторов:
- Удержание алиментов происходит в случае, если у вас есть несовершеннолетние дети или дети-инвалиды.
- Размер удержания алиментов зависит от суммы вашей чистой зарплаты за определенный период времени.
- Если у вас есть задолженность по алиментам, то сумма удержания может быть увеличена.
- В случае заключения соглашения о выплате алиментов, размер удержания может быть изменен.
- Если вы являетесь мобилизованным военнослужащим, у вас могут быть особые условия начисления алиментов.
- Удержание алиментов происходит на основании исполнительного листа, который составляют исполнительные органы.
- Сумма удержания алиментов может быть увеличена или уменьшена в зависимости от величины вашего дохода.
- Если у вас есть несколько детей, сумма алиментов будет распределена между ними.
- Алименты считаются обязательством и должны быть уплачены в полном объеме.
Чтобы узнать точную сумму алиментов с вашей чистой зарплаты, необходимо обратиться к исполнительному бухгалтеру или проверить информацию на официальном сайте. Там вы найдете все необходимые данные для расчета алиментных платежей.
Кто платит алименты с денежного довольствия служащих в зоне СВО?
Вооруженные силы Российской Федерации имеют свои особенности в начислении и выплате алиментов. В частности, речь идет о служащих, которые находятся в зоне СВО (силы внутренней обороны).
Согласно действующему законодательству, алименты с денежного довольствия служащих в зоне СВО подлежат начислению и выплате. Видимо, в таких случаях применяются специальные нормативы и порядок их начисления и перечисления.
Социальная доля в доходах служащих в зоне СВО может составить определенный процент от их заработка. Для этого необходимо определить долю, которую должен удерживать банковский орган и перечислять на счет ребенка-инвалида или на счет другого родителя.
Для начисления алиментов с денежного довольствия служащих в зоне СВО необходимо обратиться в суд. Суд, основываясь на представленных документах, установит реальный доход служащего и определит размер алиментных выплат.
Приступая к производству действий по удержанию алиментов с денежного довольствия служащих в зоне СВО, приставы берут во внимание условия, определенные законодательством, а также права и обязанности граждан, включая право на получение алиментов.
Однако, следует отметить, что в случае, когда служащий имеет долги по кредиту или другим обязательствам, алименты с его денежного довольствия могут быть удержаны только после погашения этих долгов. Таким образом, алименты получают приоритет перед другими обязательствами.
Нормативы начисляемых алиментов для детей с инвалидностью могут быть установлены в большей сумме, чем для детей без инвалидности. Это связано с особенностями ухода и лечения таких детей.
Процедура начисления и выплаты алиментов с денежного довольствия служащих в зоне СВО может занять определенное время, так как включает в себя ряд этапов. Сначала необходимо обратиться в суд, затем суд принимает решение о назначении алиментов, после чего начинается процедура удержания и перечисления алиментов.
Очередность удержания алиментов с денежного довольствия служащих в зоне СВО определяется судебным решением. В первую очередь алименты удерживаются для выплаты детям, а затем уже для выплаты супруге или другому родителю.
Таким образом, алименты с денежного довольствия служащих в зоне СВО являются обязательными выплатами и должны быть удерживаемыми и перечисляемыми в порядке, установленном законодательством.
Правила рассчета алиментов
“Грязная” зарплата — это сумма, которая формируется на основе расчетной величины и учитывает все удержания, в том числе налоги. “Чистая” зарплата же — это та сумма, которую сотрудник получает на руки после всех удержаний.
Для расчета алиментов используется понятие “грязной” зарплаты. Она выступает основой для расчета доли зарплаты, которую необходимо уплачивать в качестве алиментов.
Размер алиментов зависит от нескольких факторов, в том числе от количества иждивенцев. Обычно, если ребенок один, то алименты составляют 25% от зарплаты, если их двое — то 33%, а при трех и более детях — 50% от зарплаты.
Важно понимать, что увеличение или уменьшение зарплаты также влияет на размер алиментов. Поэтому, при изменении размера зарплаты необходимо пересмотреть и уточнить сумму уплачиваемых алиментов.
Итак, расчет размера алиментов основан на понятии “грязной” зарплаты, которую получает работник после всех удержаний. Размер алиментов зависит от количества иждивенцев и может меняться при изменении размера зарплаты.
Стоит ли учитывать дополнительные выплаты при расчете алиментов?
При формировании базы для расчета алиментов используется понятие «чистой» зарплаты, которая включает величину зарплаты заработной платы, уменьшенную на налоги и обязательные отчисления. Однако, можно ли учитывать дополнительные выплаты, например, премии, бонусы и другие надбавки?
В общем случае, при расчете алиментов учитывается только «чистая» зарплата, без учета дополнительных выплат. Это связано с тем, что дополнительные выплаты могут иметь различный характер и выплачиваться с разной периодичностью, что усложняет расчет алиментов.
Если же дополнительные выплаты выплачиваются работником регулярно и имеют стабильный размер, то их можно учитывать при расчете «грязной» зарплаты. В этом случае, дополнительные выплаты включаются в базу расчета алиментов и учитываются при формировании суммы выплаты на иждивение ребенка.
В конечном итоге, решение о том, учитывать ли дополнительные выплаты при расчете алиментов, остается на усмотрение суда. Поэтому важно обратиться к специалисту, который поможет правильно оценить ситуацию и выбрать оптимальный вариант расчета алиментов.
Уменьшение размера алиментов в суде
Величина материальной поддержки нуждающихся людей может быть снижена по ряду оснований:
- лицо, обязанное содержать нетрудоспособного члена семьи, стало инвалидом (1 или 2 группа);
- ребенок, получающий алименты, при достижении 16 лет устроился на работу или стал заниматься предпринимательской деятельностью;
- нуждающееся лицо перешло под полное государственное обеспечение;
- существенно снизились доходы алиментообязанного.
Для обоснования позиции «снизить размер алиментов» при обращении в суд нужно иметь с собой ряд документов:
- исковое заявление с требованием пересмотреть величину материальной поддержки;
- квитанция об оплате государственной пошлины;
- свидетельство о: браке, разводе, рождении ребенка – зависит от того, кем является получатель алиментов;
- судебное решение или соглашение, в котором ранее был установлен размер алиментных обязательств для нуждающихся лиц;
- справка о доходах – для подтверждения низкого заработка;
- заключение медико-социальной экспертизы о присвоении группы инвалидности.
Дополнительно перечень документов может быть пополнен иными позициями – зависит от конкретных обстоятельств.
Фиксированная сумма на алименты.
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты? Стандартная величина алиментарных выплат составляет 25% от всех доходов.
Но в учёт стоит брать не только официальную зарплату. Имеются в виду все источники доходов. На практике их часто невозможно отследить: судебные исполнители ограничены в ресурсах и действиях.
Поэтому стоит рассчитывать на те источники доходов, которые можно подтвердить: официальное трудоустройство по трудовой книжке или договору.
Что влияет на величину выплат?
- Количество малышей. Влияет общее количество детей у алиментоплательщика. С появлением каждого ребёнка сумма будет уменьшаться в пользу другого малыша, делиться поровну.
- Способ расчёта: процентное соотношение, или фиксированная сумма.
- Наличие или отсутствие задолженности.
- Величина доходов.
Изменение процентов от количества детей
Чаще всего суды назначают алименты именно как процент от зарплаты. Это самый простой и удобный вариант для всех сторон. При этом такой вариант гораздо проще контролировать, что является большим плюсом. Из этой статьи вы узнаете, в каком размере нужно выплачивать алименты в 2020 году.
Размер процентов, которые должны вычитаться из заработной платы, устанавливается Семейным кодексом РФ. Этот размер будет меняться в зависимости от того, сколько официально установленных детей есть у плательщика.
Вот как будет меняться процент для выплат:
- если у должника один ребенок, то отчисления будут 25%;
- если два — то 33%;
- при трех и более — 50%.
Если одна из сторон будет не согласна, то свои претензии и доказательства нужно будет представить на судебном заседании. Также нужно помнить, что суд может назначить дополнительные выплаты, если в этом будет необходимость.
Кроме этого, есть ряд причин, по которым сумма выплат может быть снижена. Вот некоторые из них:
- травма или заболевание у ответчика;
- получение инвалидности;
- снижение уровня доходов;
- потеря работы: причем в этом случае возможно установление размера выплат в твердой денежной сумме;
- появление в семье ответчика новых детей;
- назначение дополнительных алиментов на других членов семьи, например, на родителей.
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты
Процент уплачиваемых алиментов зависит от количества детей, которым положены выплаты. В таблице представлена зависимость частей, выплачиваемых из заработка, от числа детей плательщика:
| Количество детей | Доля дохода |
|---|---|
| 1 ребенок | 1/4 дохода (25%) |
| 2 ребенка | 1/3 (33%) |
| 3 и более детей | 1/2 (50%) |
Размер алиментов на супруга
Если мы говорим о размере алиментов на супруга, то в идеале размер алиментов должен быть определен мирным путем. Супруги могут заключить соглашение, в котором закрепить определенный размер алиментов. При обращении в суд многое будет зависеть от того, насколько грамотно составлено исковое заявление и какие доказательства своих позиций соберет каждый из супругов.
При определении размера алиментов по соглашению супруги могут применить долевой или фиксированный способ определения размера алиментов. А могут договорится об единовременной выплате. В этом случае сумма алиментов ничем не ограничивается. только усмотрением мужа и жены.
При обращении в суд алименты на супруга устанавливают только в фиксированной (твердой) сумме.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Добровольные выплаты по договоренности сторон оформляются на основании заявления того, кто будет платить. В нем нужно указать, кроме общих реквизитов (наименование фирмы, ФИО, ИНН и другие необходимые реквизиты плательщика, получателя):
- ФИО ребенка, возраст при выплатах несовершеннолетнему;
- виды начислений, с которых нужно сделать удержание;
- величину удержания в процентах или в установленной сторонами сумме;
- с какого числа удерживать;
- в какие сроки перечислять;
- банковские реквизиты получателя.
Во всех других случаях рекомендуется придерживаться определенного порядка действий при работе с алиментами:
- Зарегистрировать в бухгалтерии исполнительный лист (судебный приказ, нотариальное соглашение).
- Исчислить и удержать алименты.
- Перечислить сумму взыскателю.
- Вернуть исполнительный лист взыскателю или приставу с отметкой.
Регистрируют поступающие на взыскание документы в специальном журнале. Форма журнала жестко не установлена, но в приложении № 1 к Методическим рекомендациям ФССП № 01-16 от 19/06/12 указано, что он должен быть в организации. В журнале рекомендуется предусмотреть графы:
- наименование документа, кем выдан, дата;
- когда поступил, входящий номер;
- ФИО, адрес должника;
- ФИО, адрес лица, которому перечисляются деньги;
- подпись должника;
- размер удержания;
- общий размер задолженности;
- ФИО и подпись сотрудника, получившего документ (бухгалтера);
- когда и куда направлен документ;
- ФИО и подпись сотрудника, отправившего документ.
Судебные приставы могут прислать в организацию копию исполнительного документа (поправки согласно ФЗ № 101 от 28/05/17 ст. 2 п. 4-а). Во всех других случаях, например, если обратился сам взыскатель, нужен оригинал.
Исполнительные документы должны храниться в сейфе, как бланки строгой отчетности. Должник должен быть извещен о получении листа под роспись (для этого в журнале отводится отдельная графа). Письменное извещение о получении нужно отправить и в ФССП в день, когда документ поступил в организацию: дата получения, его входящий номер.
Если работник просит заранее, до поступления исполнительного листа, начать удержание у него алиментов, лучше этого не делать или попросить у него заявление на добровольное перечисление денег – в уменьшение долга по исполнительному листу такие перечисления включать нельзя.
Если алиментщик увольняется
В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Закона № 229-ФЗ организация обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведённых взысканиях. В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (см. Письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257 «Об информировании судебного пристава о перемене места работы, учёбы, места получения пенсии и иных доходов лицами, выплачивающими должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи»). Помимо этого нужно уведомить о факте увольнения также и алиментополучателя (согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ).
Способы расчета алиментов
В независимости от семейного состояния родителей ребенка, в браке они или уже нет, алименты начисляются исходя из размера их месячной прибыли.
Если между супругами не удалось достигнуть добровольного соглашения, а родитель, который платит алименты:
- обладает доходом нерегулярного или меняющегося типа;
- имеет доход вещами или в виде валюты;
- вовсе не имеет прибыли.
Вынужден платить процент от минимальной заработной платы, принятой в стране на текущий период времени.
Если же выплаты назначают на жену либо второго из родителей и на ребенка, достигшего совершеннолетия, но нетрудоспособного, то, согласно закону, размер выплат будет иметь вид твердого денежного эквивалента.
Как гласит ст. 81 Семейного кодекса России, есть ограничения по выплатам на несовершеннолетних детей:
- 25% — на одного ребенка;
- 33,33% — на двоих детей;
- 50% — на троих детей, четырех и т.д.